“Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que estabelece a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, a INTECOM, em respeito à transparência com seus colaboradores, publica o Relatório de Transparência Salarial referente ao 2º semestre de 2025, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Esclarecemos que a empresa adota Plano de Cargos e Salários fundamentado em critérios de meritocracia e tempo de casa. Reforçamos também que os dados utilizados pelo MTE para a elaboração deste relatório são de 2022, razão pela qual os resultados apresentados não refletem integralmente a situação atual da empresa.
Por fim, reafirmamos o compromisso da INTECOM com o princípio constitucional da igualdade entre homens e mulheres (art. 5º, I da CF) e com a proibição de qualquer discriminação quanto a salários e critérios por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil (art. 7º, XXX da CF).”
Confira abaixo o Relatório:
